• Wat is Verbetervermogen?

    Verbetervermogen is een Coöperatieve Vereniging U.A. van organisatieontwikkelaars, concept bedenkers en onderzoekers. Samen met organisaties maken wij hun ambities tastbaar waar door het vergroten van het verbetervermogen. Dat doen wij zodat mensen prettig, productief en met voldoening kunnen leven en werken.

  •  

         

    Samen tastbaar je ambities waarmaken.

    Als individu, team en bedrijf wil je dat wat je doet dynamisch is, in beweging op weg naar een doel. Een doel dat je de ene keer scherper voor ogen hebt dan de andere keer. Je zit continu in een proces van ontdekken, doen en verbeteren. Wat je daarbij niet wilt is dat het vluchtig is zonder geborgd of verankerd te zijn. Je wilt jouw zienswijze geworteld zien zodat het leeft vanuit een stevige basis en verder kan groeien.

  • Onze werkwijze

    Wij doen het net even anders, wij benadrukken niet de problemen maar kijken naar ambities en hoe deze tastbaar waargemaakt kunnen worden. Het verbetervermogen ontwikkel je samen. Dit door kennis te maken, de verbetering tastbaar te maken en het vervolgens te realiseren; waarmaken.

     

    Onze tapaskaart biedt unieke instrumenten, methoden en aanpakken voor elk van de pijlers. Als op een Tapaskaart kiezen we samen een volwaardig menu; passend bij de ambitie helpen de verschillende componenten als één geheel om het verbetervermogen te vergroten.

    Kennismaken is de basis. Of het nu om coaching, teamwerk of een langdurig verbetertraject gaat, je moet elkaar kennen om impact te kunnen hebben. Wij zijn ervan overtuigd dat elk persoon samenwerkt in een team, om die reden staat teamwerk altijd centraal.

    Maak de verbetering tastbaar. Verbeteringen realiseren we samen om ambities waar te maken. Het realiseren van deze ambities worden sprekend als deze zichtbaar. Dit kan zijn in een verandering in de houding en gedrag van teamleden, maar ook in het implementeren van nieuwe systemen waarin de dialoog met de klant mogelijk wordt gemaakt.

    Pas bij blijvende vooruitgang is het waargemaakt. Onze ervaring is dat teams, individuen en organisaties verbeteren zien als het realiseren van losse verbeteringen. Wij zijn ervan overtuigd dat het verbetervermogen van deze organisaties en teams pas is geïmplementeerd als het werkelijk is geworteld in de houding en gedrag.

  • Actueel